Berhasil merekrut karyawan dengan kinerja maksimal adalah satu hal, namun membuat mereka nyaman dan tetap bertahan adalah hal yang berbeda. Lebih dari sekadar memberikan gaji dan benefit sepadan, pemilik bisnis juga perlu memperhatikan beberapa faktor lain, yang bisa memaksimalkan kinerja karyawan yang bekerja. Mengapa hal ini penting?
Pemilik bisnis tentu tahu pentingnya peran karyawan di bisnis, khususnya bisnis seperti, restoran, cafe, dan bidang lain yang berhadapan langsung dengan pelanggan. Oleh karena itu, untuk memastikan pelayanan yang diberikan maksimal, kamu juga perlu memberikan support dan fasilitas yang optimal untuk karyawan. Berikut beberapa tips yang bisa dilakukan untuk memaksimalkan kinerja karyawan:
Ciptakan Suasana Kerja yang Nyaman
Selain gaji dan benefit yang menguntungkan, lingkungan kerja adalah salah satu unsur penting yang menentukan betah atau tidaknya karyawan dalam bekerja. Oleh karena itu, cobalah membuat lingkungan dan budaya di tempat bekerja lebih nyaman untuk karyawan, agar kinerja karyawan semakin maksimal.
Selain suasana dan lingkungan kerja yang nyaman, fasilitas dan alat penunjang pekerjaan juga perlu diperhatikan. Sebagai pemilik usaha, kamu perlu memastikan seluruh peralatan yang digunakan oleh karyawan sudah optimal, agar mereka bisa memberikan hasil kerja yang maksimal, dan menguntungkan bagi bisnismu.
Untuk manajemen karyawan yang lebih maksimal, kamu bisa melakukan beberapa cara untuk menciptakan suasana kerja yang positif dan kreatif. Salah satunya dengan mengadakan outing atau acara gathering, dengan games dan hadiah menarik yang juga bisa meningkatkan keakraban sesama karyawan.
Berikan Penghargaan untuk Pencapaian
Memberikan penghargaan untuk karyawan terbaik juga bisa menjadi cara tepat untuk memotivasi dan memaksimalkan kinerja karyawan. Kamu bisa menawarkan komisi untuk setiap pencapaian lebih, atau memberikan bonus di tengah atau awal tahun, yang memberikan alasan tepat untuk mereka terus memaksimalkan kinerja setiap harinya.
Selain memberikan penghargaan dalam bentuk materi, memberikan feedback positif kepada karyawan berprestasi juga akan memberikan semangat bagi karyawan untuk selalu memberikan yang terbaik. Tidak melulu soal prestasi besar, kamu bisa mulai dengan memberikan pujian atas pelayanan di hari ini, atau pelayanan yang diberikan pada pelanggan.
Jangan Ragu Berikan Kesempatan
Tidak bisa dipungkiri, pasti ada momen dan waktu saat karyawan tidak memberikan performance terbaik. Saat itu terjadi, jangan terlalu memfokuskan diri pada kesalahan yang dilakukan, namun lebih kepada solusi dari masalah yang terjadi. Jangan pernah ragu untuk percaya pada kemampuan karyawan, dan memberikan kesempatan untuk berubah menjadi lebih baik.
Dengan kepercayaan yang diberikan, karyawan akan lebih semangat dalam mengevaluasi diri dan memastikan kesalahan yang sama tidak terulang untuk kesekian kalinya. Dalam keadaan krusial, kamu mungkin perlu mengambil keputusan ekstrim seperti pemutusan kontrak. Namun ada baiknya sebelum memutuskan hal tersebut, perhatikan dulu kinerja karyawan tersebut dan kontribusinya pada bisnismu.
Proses evaluasi karyawan tentunya tidak bisa dilakukan sembarangan. Kamu butuh data yang tepat dan akurat, agar bisa menentukan langkah selanjutnya. Dalam hal ini, kamu perlu bantuan dari aplikasi kasir online dengan fitur absensi dan manajemen karyawan yang bisa menunjukkan data lengkap mengenai pencapaian dan kontribusi yang dilakukan oleh karyawan tersebut.
Bingung cari aplikasi kasir yang punya fitur absensi lengkap dengan laporannya? Pawoon bisa jadi solusi buat kamu! Menggunakan teknologi face recognition, fitur absensi di Pawoon tentunya lebih aman dan akurat dalam memberikan data absen yang dilakukan karyawan. Selain fitur absen di aplikasi, kamu juga bisa memantau laporan absensi yang dilakukan di kantor. Tersedia informasi jam masuk dan jam keluar yang bisa memberikan data absensi yang lebih akurat untuk kamu.
Fitur absensi dan berbagai jenis fitur manajemen optimal lainnya bisa kamu dapatkan dengan berlangganan paket Pawoon Pro. Tunggu apa lagi? Coba Pawoon sekarang dan jadikan pengeloaan karyawan dan bisnis jadi lebih mudah dan nggak repot!
